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问题	工伤赔偿后遗症如何获得赔偿
释义	一、工伤赔偿后遗症如何获得赔偿     关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题，工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。     二、工伤赔偿纠纷怎么认定的     工伤赔偿纠纷将是需要通过申请工伤认定的方式来进行处理。工伤赔偿的程序如下：     1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。     2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。     3.工伤鉴定程序。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。     4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。     5.劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     6.法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     7.执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     8.申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。          三、申请工伤赔偿需提供哪些资料     法律网提醒您，申请工伤赔偿需提供如下资料：     1.用人单位与职工的身份证明；     2.劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.有关工伤医疗的资料。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条
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