一、员工离职退工的流程是什么
员工离职的流程：
1.与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2.用人单位审批通过员工离职申请；
3.办理离职手续，结算工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、员工离职后公司不发工资应该如何处理
法律网提醒您，员工离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
1.协商解决；
2.到劳动行政部门举报；
3.直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、员工离职时能否领取失业保险金
辞职是不能领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
- 医疗器械总经销合同书
- 哪些可以算作夫妻感情破裂？
- 医疗设备使用合同书样本
- 诉讼离婚有哪些条件？
- 服务合同纠纷有效期几年
- 法院在哪些情况下不准离婚？
- 租赁合同中的诉讼时效为多久
- 哪些情况下男方不得离婚？
- 专利复审不服收到通知后多长时间内起诉
- 夫妻有哪些方式可以离婚？
- 保证的保证期间与保证合同的诉讼时效是什么
- 离婚时找不到人该怎么办？
- 合同纠纷败诉时,对于再次上诉的期限有什么规定
- 一方不同意该怎么离婚？
- 合同纠纷可以进行调节吗
- 怎么办理夫妻异地离婚?
- 对于合同纠纷的管辖,法律有哪些规定
- 怎么区别事实婚姻离婚与同居关系？
- 如何起草有效的还款承诺书
- 协议离婚该怎么办理？
- 还款承诺书有法律效力吗
- 在北京怎么办离婚手续？
- 一房多租可以要求赔偿吗
- 怎么办理两地离婚手续？
- 民间借贷合同无效的五种情形
- 自首
- 自首减
- 臬司
- 臬司监狱
- 至孝
- 致仕
- 致伤物
- 致命伤
- 致命伤后行为能力
- 致彼·阿·波格丹诺夫
- 致德·伊·库尔斯基
- 致德·伊·库尔斯基
- 致德·伊·库尔斯基
- 致德·伊·库尔斯基
- 致死量
- 致阿塞拜疆、格鲁吉亚、亚美尼亚、达吉斯坦、哥里共和国的共产党员同志们
- 致雷经天
- 舀鼎铭文
- 舆论权
- 舆论监督
- 舍人
- 舍弃上诉
- 舍弃判决
- 舍慕尼案
- 舍费尔案