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问题	劳动者遭遇工伤纠纷如何办
释义	一、劳动者遭遇工伤纠纷如何办     劳动者遭遇工伤纠纷的处理办法如下：     1.与用人单位进行协商；     2.到劳动行政部门举报；     3.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     二、申报工伤的待遇都有什么     法律网提醒您，申报工伤的待遇都有：     1.安装配置伤残辅助器具所需费用；     2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     4.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     5.住院伙食补助费；     6.其他。          三、怎么能申请工伤赔偿     申请工伤赔偿流程是：     1.向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。     2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。     3.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。     4.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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