一、工亡认定需要哪些材料
职工因工死亡认定工伤需要提交的材料包括以下内容：
1.需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，这是确认工伤认定申请资格的重要依据。
2.工伤认定申请表是必要的，其中应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也是必不可少的，用以证明职工的伤情或职业病状况。
二、工亡职工待遇标准
工亡职工的待遇标准包括以下几个方面：
1.丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，这一金额按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇均从工伤保险基金中领取。
三、怎样领取工亡赔偿
领取工亡赔偿的流程相对明确。
1.职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的具体金额按照上述待遇标准进行计算。
2.近亲属需要向社会保险行政部门提交相关的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3.社会保险行政部门在受理申请后，会进行工伤认定的决定，并在决定作出后书面通知申请人。
4.近亲属根据社会保险行政部门的通知，按照规定的程序和要求领取相应的工亡赔偿款项。
需要注意的是，如果近亲属对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工亡认定和赔偿是复杂的法律过程，本文为您提供了基础知识和流程。但每个案件都有其独特性，如有需要，请寻求法律网专业法律帮助。您的权益，我们共同守护。
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