| 问题 | 同工同酬不是基于劳动合同的规定吗？ |
| 释义 |
《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同未明确规定劳动报酬标准和劳动条件，导致争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；如果协商失败，应适用集体协议的规定；没有集体合同或者集体合同未约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的，按照国家有关规定执行 |
| 随便看 |
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