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根据中国《劳动合同法》的规定，如果工人在劳动合同的期限内自愿终止劳动合同，在合同期内，对老员工的辞职是否有补贴，用人单位无需支付经济补偿或补贴
相关法律法规
中华人民共和国劳动合同法第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的
（2）未按时足额支付劳动报酬的
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同
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