网站首页  词典首页

问题	工伤期间公司不给工资怎么办
释义	一、工伤期间公司不给工资怎么办     工伤期间公司不给工资的处理方法是：     1.协商解决。首先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。     2.向劳动行政部门举报。可以向当地劳动监察部门进行举报，这通常涉及单位所在区的劳动监察大队。     3.申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，可以要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金，甚至在违法解除劳动合同的情况下，可以要求经济赔偿金。     4.向法院提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向当地基层人民法院提起诉讼。     二、工伤期间公司不给工资的证明材料     法律网提醒您，老板不发工资需要的证据包括证明存在劳动关系的证据、能证明在单位上班的证据、单位结欠工资的证明或欠条等。     能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或工作牌最好盖有公章、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证,考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。          三、工伤期间公司不给工资的仲裁时效     工伤期间公司不给工资的仲裁时效不受1年仲裁时效的限制。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	判决书申报债权后又起诉确认债权怎么处理 个人借贷起诉律师费 债券是否可以作为抵押品 债权质押手续 行政强制拆迁的法律规定是怎样的 免除债务是否要收据 债券是否可以二次转卖 企业债权申报表怎么填 南京公产房继承最新政策 民事借贷律师费 正规的动产抵押合同范本 朋友借钱没有借条没关系，不妨另辟蹊径学学这一招 债务免除直接效力说 债权质押登记机关 车辆质押债权生效条件 企业债权债务清理方案 承租房纠纷怎么处理 天津公产房继承最新政策 应收账款质押登记部门 职工债权申报表怎么填写 反担保权人未申报债权怎么办 常见的债权凭证有哪些 借贷官司诉讼费 债权未申报而起诉怎么处理 债权债务清理公告 中华苏维埃共和国婚姻条例 中华苏维埃共和国婚姻法 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国惩治反革命条例 中华苏维埃共和国暂行税则 中华苏维埃共和国暂行财政条例 中华苏维埃共和国第二次全国苏维埃代表大会关于苏维埃建设的决议案 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国选举委员会的工作细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃劳动法 中华苏维埃各级劳动部暂行组织纲要 中华革命党 中华革命党 中南大行政区 中原临时人民政府 中原临时人民政府组织大纲 中原临时人民政府组织大纲 中和判决 中和试验 中国人事

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。