一、单位该如何证明工伤不存在
单位举证不是工伤的流程如下：
1.单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定；
2.单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据，需要有充足的证据证明不是属于工伤；
3.劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。
二、工伤认定申请材料是什么
法律网提醒您，工伤认定申请都需要下列材料：
1.《职工工伤事故备案表》。
2.用人单位事故调查报告书。
3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
4.受伤害职工的身份证复印件。
5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
三、哪些情况下可以提出工伤认定申请
职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定：
1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
- 交通事故现场查勘需要注意什么
- 哪些行为属于电信诈骗
- 填写交通事故协议书须知
- 盗窃罪的入刑标准是怎样的
- 第三者责任险的赔款计算方法
- 网络诈骗案到哪报案
- 聚众哄抢罪的人数怎么认定
- 交通事故肇事人如何赔偿
- 个人财产被侵占怎样报案
- 交通事故索赔需哪些单证
- 盗窃转化抢劫罪的条件有哪些
- 不列入道路交通事故的情况
- 信用卡借给别人还不上钱算诈骗吗
- 如何避免因道路施工发生交通事故
- 挪用公款4700元犯罪吗
- 机动车间交通事故的责任
- 交通事故不能复核的情形
- 信用卡诈骗如何取证
- 车祸处理需注意什么问题
- 租车发生事故谁有赔偿责任
- 单位构成挪用资金罪主体吗
- 交通事故肇事方需注意什么
- 犯罪嫌疑人的哪些财产不能冻结？
- 欺诈不成功会被判刑吗
- 公民失踪可以立案侦查吗？
- 折狱明珠
- 折狱类编
- 折狱要编
- 折狱龟鉴
- 折笞法
- 折算工龄
- 折纳
- 折衷学派
- 抚吴公牍
- 抚憧金
- 抚豫宣化录
- 抛壳挺痕迹
- 抢劫婚
- 抢劫案件
- 护法运动
- 护照
- 护航权
- 护航船
- 护龄津贴
- 护龄的计算
- 报仇
- 报告
- 报告员
- 报复
- 报复主义的刑法目的论模型