问题 | 劳动纠纷申请劳动仲裁怎么写 |
释义 | 一、劳动纠纷申请劳动仲裁怎么写 劳动纠纷申请劳动仲裁如下写: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。 二、劳动仲裁在多久内申请有效 劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 三、劳动仲裁受理的条件是什么 法律网提醒您,劳动仲裁受理的条件是如下: 1.申请仲裁必须在规定的时间内; 2.申请仲裁的争议必须是劳动争议; 3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系; 4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; 5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁; 6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据; 7.申请书及相关材料备齐并符合要求。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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