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问题	公司被收购老员工怎么办理
释义	一、公司被收购老员工怎么办理     公司被收购老员工的办理是劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。     具体支付标准是按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、公司收购后的债务该如何处理     公司收购后的债务处理方式是由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。     法律网提醒您，《公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。          三、公司被收购意味着哪些问题     公司被收购意味着问题是一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，来实现企业经营目标的行为。     《中华人民共和国证券法》第八十五条投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条     [2]《中华人民共和国证券法》第八十五条
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