网站首页  词典首页

问题	员工如何主动与公司解除劳动关系
释义	一、员工如何主动与公司解除劳动关系     员工向企业提出解除劳动关系方式：向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同；提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、单位解除劳动关系证明怎么写     单位解除劳动关系证明的写法如下：     1.标题“解除劳动关系确认书”；     2.正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间，离职的具体时间等；     3.结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此证明；     4.落款注明证明的单位、开具证明的时间。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、劳动关系解除仲裁需要多久     劳动关系解除仲裁需要时间一般是四十五日，最长六十日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	企业破产,租赁合同是否有效 昆山怎么办理起诉离婚？ 一方婚前买房子离婚怎么判 在我国起诉离婚到什么地方办理 住宅质量保证书都有什么内容 在我国个人可以到法院起诉离婚吗 私房租赁合同遇什么情况可变更合同范本 离婚诉讼到哪里起诉 去哪里起诉离婚 减免诉讼费申请书怎么写 服刑人员起诉离婚管辖法院如何确定 离婚诉讼需要的材料都有哪些？ 解除租赁合同的纠纷该如何处理 起诉离婚多久可以判离婚？ 融资租赁合同出租人可分为哪几类 离婚诉讼一审判决多久生效 租赁物质量有瑕疵怎么办 老公失踪如何起诉离婚？ 新建住宅质量保证书有哪些内容 起诉离婚到判决要多久 哪些情况下法院会判决离婚 房屋租赁合同有益费用是否应返还 离婚诉讼对方不出庭应该怎么办 房屋质量保证书的基本内容是什么 登记离婚与诉讼离婚的区别都有哪些 官司打赢了强制执行期多久 第二次诉讼离婚要怎样的证据？ 苏南行政区各级参议会组织条例 苏威 苏尔科夫斯基 苏德永 苏报案 苏支 苏文忠公文钞 苏格拉底 苏格拉底的审判 苏沙里库 苏瑞克 苏皖边区临时行政委员会施政纲领 苏皖边区乡镇选举条例 苏皖边区保护工厂劳动暂行条例 苏皖边区危害解放区紧急治罪暂行条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区政府 苏皖边区政府商品商标注册暂行办法 苏皖边区第六行政区人民法庭办事细则 苏皖边区第六行政区人民法庭组织条例 苏禄法典 苏维埃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。