一、工伤事故待遇怎么算
工伤事故工伤待遇的计算如下：
1.医疗费。
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；
2.住院伙食补助费。
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；
3.交通食宿费。
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；
4. 辅助器具费。
辅助器具费=配置标准×器具数量；
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。
停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
二、视同工伤后多久能获得工伤待遇
法律网提醒您，工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
三、视同工伤的情形有哪些
视同工伤的情形，具体如下：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
引用法条：
[1]《工伤认定办法》第五条
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