网站首页  词典首页

问题	工伤职工解除劳动合同补偿金计算公式是什么
释义	一、工伤职工解除劳动合同补偿金计算公式是什么     协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)     《劳动合同法》     第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、解除劳动合同的注意事项有哪些     解除劳动合同的注意事项有：     1.尽量填写辞职申请书。办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。     2.解除合同的时间要注明。一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间。     3.解除合同有经济赔偿。     4.解除合同协议书必须签。解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。          三、解除劳动合同需要承担违约责任吗     法律网提醒您，解除劳动合同不需要承担违约责任。     用人单位为劳动者提供专项培训费用对劳动者专项培训，应当服务期，劳动者违反服务期按约定支付违约金；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制按约定支付违约金。
随便看	员工离职后赔偿款怎么交税 专利申请后还能撤回吗 现在医生开医院证明怎么开 国发属于法律吗 营业执照到期后可以注销吗 如何让员工主动换岗 如何劝退怀孕的员工 醉驾血检能找人吗 住宅楼允许办营业执照吗 团伙诈骗100多万未遂怎么判刑 贷款车撞报废了怎么办对方全责 业主签字等于业主大会吗 什么是在职专利 员工请假几天算离职 危险品车的营运证只打3类能拉啥 网上卖什么产品违法吗 客车超员一人扣几分 著作权根据什么原则产生 物管把业主告了怎么办 庭前调解先问原告吗 泡打粉国家标准 诈骗32万能判多少 刑诉一审何时生效 司法鉴定时是否必须通知被告 法院查封股票手续 行政程序法 行政程序法典 行政程序法的基本原则 行政程序法的目标模式 行政程序的顺序原则 行政立法 行政立法程序 行政立法行为 行政管理厅 行政管理权 行政管理法规 行政管理省 行政紧急程序 行政纠纷 行政纲目 行政组合 行政编制 行政罚款 行政职权 行政自由裁量权 行政苦情处理 行政行为 行政行为或命令的无效 行政裁决 行政裁决的效力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。