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问题	公司破产之后员工该如何处置
释义	一、公司破产之后员工该如何处置     公司破产之后员工的处置方式如下：     1.申请自谋职业的员工，不再保留原企业职工身份，公司发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇，一次性安置费原则上按照破产公司所在市的公司员工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定；     2.破产公司所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产公司员工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。     二、公司破产员工有赔偿吗     公司破产员工有赔偿。      法律网提醒您，根据《企业破产法》 第一百一十三条规定， 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          三、公司员工能否申请破产     员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。     《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条规定：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第二条     [3]《中华人民共和国企业破产法》第七条
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