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问题	工伤赔偿时公司要出哪一部分钱
释义	一、工伤赔偿时公司要出哪一部分钱     1.住院伙食补助费。     2.转外地治疗的交通、食宿费。     3.停工留薪期内的工资福利及陪护。     4.伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。     5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。     伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。     伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。     二、提交工伤赔偿申请所需材料     法律网提醒您，提交工伤赔偿申请所需材料如下：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。          三、工伤赔偿争议调解的流程是什么     工伤赔偿争议调解的流程是由当事人向有关调解组织提交书面申请，或者口头申请；调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议；经调解达成协议的，应当制作调解协议书。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十二条
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