网站首页  词典首页

问题	在劳动法下公司改员工岗位是否合法
释义	一、在劳动法下公司改员工岗位是否合法     公司随意调岗位不合法，具体如下：     用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破；     用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合理性。用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动者的工作岗位，而劳动者在被迫无奈的情况下，不得已提出自行离职，从而用人单位达到解除劳动关系的目的。     二、企业单方面调岗向哪里投诉     公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律网提醒您，首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同，然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明工作内容，如果明确了你的工作内容，公司在没有和你以书面形式协商一致的情况下擅自调你去其他部门就是违约，可以据此申请劳动仲裁。          三、调岗降薪的合法程序是怎么样的     1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。     2.确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。     3.跟员工达成一致，取得员工的同意，法律网提醒您，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。     4.将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。
随便看	夫妻分居几年自动判离婚 双倍工资的时效 专利合同纠纷案有哪些解决方法 债权人的法定撤销权适用条件 夫妻分居三年能否自动离婚？分居可以自动离婚吗 撤销权过了除斥期间如何救济 专利独占许可合同范本是什么？ 国家规定的平时加班工资计算方法 起诉离婚申请书怎么写？ 债权人撤销权的构成要件有哪些 专利普通许可使用合同有哪些注意事项？ 任意撤销权有除斥期间吗 法院协议离婚还要去拿离婚证吗 特殊用工期的工资怎么算 撤销权已过除斥期间如何救济 起诉离婚需要去当地起诉吗 周末加班工资怎么计算 专利权授权合同范文怎么写？ 合同解除权与撤销权是一个意思吗 专利权独占实施许可合同怎么写？ 全年一次性奖金有哪些？ 离婚诉讼书范文结尾怎么写？ 红包不能冲抵加班费 离婚青春损失费赔偿标准是什么 赠与人的撤销权有什么规定 钦定台规 钦定国子监志 钦定士阶案例 钦定大清商律 钦定宪法 钦定宪法大纲 钦定户部漕运全书 钦定皇舆西域图志 钧吻中毒 钱律 钱易 钱法 钱法司 钱端升 钱谷备要 钳剪痕迹 钻削痕迹 铁案如山 铁盟 铁路交通检疫管理之诉 铁路劳工法 铁路民警 铁路系统公安机关 铁路运输专门人民法院的管辖 铁路运输检察院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。