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问题	哪些标准是工伤鉴定不可或缺的
释义	一、哪些标准是工伤鉴定不可或缺的     工伤鉴定不可或缺的标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。     1.十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。     2.九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。     3.八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。     4.七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     5.六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     6.五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     7.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者。     8.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理。     9.二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理。     10.一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理。     二、工伤鉴定的程序     法律网提醒您，工伤鉴定的程序有如下几步：     1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定；     2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;     3.劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料;     4.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;     5.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;     6.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。          三、工伤做鉴定有时效期吗　     工伤做鉴定有时效期，分为用人单位和劳动者。     1.职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；     2.超过时限的，劳动部门不再受理。劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
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