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问题	工伤期间工资不按标准发怎么办
释义	一、工伤期间工资不按标准发怎么办     工伤期间工资不按标准发，当事人可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     第二十八条第一款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、工伤赔偿金要交税吗     法律网提醒您，工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税：     1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；     2.国债和国家发行的金融债券利息；     3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；     4.福利费、抚恤金、救济金；     5.保险赔款；     6.军人的转业费、复员费、退役金等。          三、哪些情况可以认定为工伤     依据《工伤保险条例》第十四条规定，下列六种情况可以被认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《工伤保险条例》第一十四条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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