问题 | 工伤期间工资不按标准发怎么办 |
释义 | 一、工伤期间工资不按标准发怎么办 工伤期间工资不按标准发,当事人可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 第二十八条第一款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、工伤赔偿金要交税吗 法律网提醒您,工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税: 1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 2.国债和国家发行的金融债券利息; 3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 4.福利费、抚恤金、救济金; 5.保险赔款; 6.军人的转业费、复员费、退役金等。 ![]() 三、哪些情况可以认定为工伤 依据《工伤保险条例》第十四条规定,下列六种情况可以被认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《工伤保险条例》第一十四条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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