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问题	公司不发工资离职有补偿吗
释义	一、公司不发工资离职有补偿吗     公司不发工资离职有补偿，拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》     第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、离职拖欠工资打什么电话     离职拖欠工资打12345电话。但是最直接有效的办法还是去当地人社部门所下辖的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。     《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件：     （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     （二）有明确的被告；     （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；     （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。          三、拖欠工资怎么赔偿     法律网提醒您：拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，除此之外，如果有人单位有如下情况之一的，也需要进行赔偿：     1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     2.安排加班不支付加班费的;     3.解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条
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