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问题	公司罚款员工超过多少违法
释义	一、公司罚款员工超过多少违法     企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：     1.用人单位代扣代缴的个人所得税；     2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；     3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；     4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。     二、公司随意罚款怎么处理     法律网提醒您，公司随意罚款处理如下：     1.劳动者可以先与用人单位协商处理；     2.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；     3.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。          三、公司罚款仲裁流程     1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！     2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。
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