网站首页  词典首页

问题	缺乏劳动合同怎样证实劳动关系的存在
释义	一、缺乏劳动合同怎样证实劳动关系的存在     提供以下证据证明：     1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；     3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言等。     二、缺乏劳动合同的劳动关系纠纷可以申请仲裁吗     法律网提醒您，可以，用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、缺乏劳动合同的劳动关系纠纷仲裁时效     劳动仲裁的申请时效期限是一年。     法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	酒后驾车肇事可能终生禁驾 酒后驾车肇事的责任赔偿 案例 酒后驾车肇事的责任赔偿 要如何举报公司不交社保 不要公司买社保会有补贴吗 辞职一年可以劳动仲裁吗 合同一年辞职有赔偿吗 公司打架事故怎么处理 公司不交社保有何办法 交社保不满一年能领失业金吗 辞职没签合同辞职需要提前多久? 合同一年辞职怎么赔偿 合同一年辞职要提前多久 诈骗犯罪罚金一般是多少 诈骗罪40万元判多少年 寻衅滋事取得谅解书办理取保候审后有可能判缓吗 交通事故复议不服还可以复议吗 刑事拘留与行政拘留、司法拘留的区别？ 拘留检察院批捕有案底吗 拘留检察院批捕了怎么办 法院判决离婚的程序、及时间 新旧婚姻法诉讼离婚程序（一） 恋爱诈骗立案后多久抓人 集资诈骗罪立案后多久抓人 诈骗罪成立后受害人能追回损失吗 安全理事会投票程序问题的决定 安全理事会暂行议事规则 安全生产 安全生产教育制度 安全生产方针 安全生产检查制度 安全生产责任制度 安全电压 安全系统工程 安全网 安全色 安全色使用导则 安全色卡 安全节油奖 安兹劳蒂 安吉洛蒂 安哥拉人民共和国国徽 安哥拉人民共和国国旗 安哥拉人民共和国宪法 安哥拉人民共和国首都 安圭拉宪法 安妥中毒 安定中毒 安尼斯米尼克公司诉外国赔偿委员会案判例 安布罗斯·莱特（神光）号案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。