网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁拖欠工资能补偿多少
释义	一、劳动仲裁拖欠工资能补偿多少     劳动仲裁拖欠工资能补偿百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     （三）安排加班不支付加班费的;     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、工厂拖欠工资申请劳动仲裁要多久     工厂拖欠工资申请劳动仲裁要四十五日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、拖欠工资仲裁时效是多久     仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	教师劳动合同年龄限制是多少 离婚案中彩礼返还有啥规定？ 汇票追索权行使的实质要件有哪些 劳动合同法司法解释四十七的具体内容是什么？ 农民工没有劳动合同怎么讨工资？ 商业承兑汇票中的票据有哪些行为 没有办理结婚登记彩礼要返还吗？ 婚姻 公司法人签劳动合同要签吗 汇票付款人是指什么 返还彩礼有凭据吗？ 商业汇票承兑协议怎么写 公司法人需要签订劳动合同吗 法院判断夫妻感情破裂的标准 不返还彩礼的情形有哪些？ 变式汇票的追索是如何规定的 公司法人劳动合同是否需要签订？ 夫妻忠诚协议效力的认定 分手后彩礼是否能返还 汇票的收款人是指的什么 挂失止付是指的什么 书面劳动合同单位名称是什么 什么是汇票的出票人 哪些不能当做彩礼？ 婚姻自由原则是什么，包括哪些内容 持质 挂率工资 指令再审 指名问供 指定代理人 指定期间 指定管辖 指定管辖 指定诉讼代理 指定鉴定部门 指定银行 指导各国在月球和其他天体上活动的协定 指挥 指掌伤疤 指掌屈肌褶纹 指掌皱纹 指派鉴定人 指甲检验 指纹 指纹三角 指纹中心点 指纹六步分类法 指纹外角点 指纹数线法 指纹档案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。