一、劳务公司可以不办资质吗？
劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、注册劳务公司流程有哪些？
1、到当地工商部门进行公司名称预先核准。
2、到银行开立验资户用于验证注册资本。
3、由验资单位出验资报告。
4、申办劳务派遣许可证。
5、完成以上手续后，办理营业执照。
《公司法》第二十三条 有限责任公司的设立条件
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（1）股东符合法定人数；
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（3）股东共同制定公司章程；
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5）有公司住所。
三、注册劳务公司需要具备什么条件吗？
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十七条劳务派遣单位的设立
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（1）注册资本不得少于人民币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上就是由法律网小编为您整理的劳务公司要不要办理资质呢的相关内容，我们从中了解到开劳务公司注册资本是不可以少于两百万元的，而且公司的成立是要按组织的形式，这点是和其他是不同的。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
这方面的知识很多人不太了解，接下来就由法律网小编为您整理的劳务公司要不要办理资质呢的相关内容，希望对您有帮助。
一、劳务公司可以不办资质吗？
劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、注册劳务公司流程有哪些？
1、到当地工商部门进行公司名称预先核准。
2、到银行开立验资户用于验证注册资本。
3、由验资单位出验资报告。
4、申办劳务派遣许可证。
5、完成以上手续后，办理营业执照。
《公司法》第二十三条 有限责任公司的设立条件
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（1）股东符合法定人数；
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（3）股东共同制定公司章程；
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5）有公司住所。
三、注册劳务公司需要具备什么条件吗？
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十七条劳务派遣单位的设立
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（1）注册资本不得少于人民币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上就是由法律网小编为您整理的劳务公司可以不办资质吗的相关内容，我们从中了解到开劳务公司注册资本是不可以少于两百万元的，而且公司的成立是要按组织的形式，这点是和其他是不同的。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国公司法》第二十三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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