网站首页  词典首页

问题	什么情况下劳动者可以向单位主张二倍工资
释义	一、什么情况下劳动者可以向单位主张二倍工资     劳动者可以向单位主张二倍工资的情形是单位不与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资；用人单位自用工之日起超过一年故意不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、二倍工资的仲裁时效是多久     劳动者申请用人单位支付双倍工资的劳动争议案件，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。          三、二倍工资仲裁流程     1.提交书面劳动仲裁申请；     2.等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；     3.劳动仲裁调解庭调解；     4.开庭审理，冲裁裁决；     5.拿仲裁裁决书；     6.对结果不服可起诉；     7.获得赔偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	双流法院对农村拆迁安置类房屋买卖合同纠纷进行分析 没有达成安置协议的拆迁纠纷，法院是否受理 农村拆迁安置类房屋买卖合同纠纷的探讨 如何购买拆迁安置房？ 城市代管房屋拆迁安置补偿标准 以尚未交付的拆迁安置与他人签订买卖合同 婚后拆迁安置的房子是否共同财产？ 房屋拆迁安置补偿合同（范本） 承租人可以参与分配拆迁安置费吗 承诺不参与拆迁安置是否有效 什么是迁建安置、调产安置、货币安置？ 房屋拆迁安置补偿合同样本（参考） 拆迁安置房如何购买 拆迁安置房买卖与一般商品房的买卖的不同 关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见 谈房屋拆迁安置补偿纠纷的法律性质 非居住房屋的补偿安置 北京城市房屋拆迁安置补偿若干意见( 石家庄市建设局关于严格房屋拆迁安置单位管理的通知 私有住房的补偿安置 关于房屋拆迁安置合同的法律问题 拆迁安置用房如何办理产权证 补偿安置争议的解决办法 上海农村宅基地房屋动拆迁安置纠纷拆迁利益分配法律处理 石家庄市城市房屋拆迁安置补偿资金监控管理规定 学习期间工资 学令 学前教育 学历公证 学历工资 学古适用编 学徒制度 学徒工工资待遇 学术自由 学治一得编 学治臆说 学理解释 学理解释 学者断案 学部官报 学问自由 孳息损失 宁夏回族自治区人民代表大会和人民委员会组织条例 宁肯少些，但要好些 宅田 宇宙空间 宇宙航行法 宇宙飞船 宇航 宇航员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。