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问题	公司为什么不与员工签订劳动合同
释义	一、公司为什么不与员工签订劳动合同     根据实际情况，公司不与员工签订劳动合同的原因有多种。     1.一些用人单位为了节省开支，可能会避免签订合同以避免支付员工的加班费等额外费用。     2.一些用人单位可能为了规避法律责任，不愿意签订合同，例如避免为员工购买五险一金等保险，以及避免支付工伤赔偿等费用。     3.一些用人单位可能因为内部人事变动频繁，为了避免在辞退员工时需要支付双倍补偿金的情况，也不愿意签订劳动合同。     4.一些用人单位可能因为不重视劳动合同的法律意义，认为口头约定即可，因此不与员工签订合同。     二、避免法律责任     用人单位不与员工签订劳动合同的另一个重要原因是避免法律责任。     1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的法律责任。     2.对于一些不规范的企业而言，如果签订劳动合同，一旦出现劳动纠纷，用人单位将面临更大的法律责任和赔偿风险。     因此，为了避免这些风险，一些用人单位会选择不签订劳动合同。          三、收集劳动关系证据     1.对于劳动者而言，如果未签订劳动合同，就需要通过其他方式证明与用人单位存在劳动关系。     2.在实践中，劳动者可以通过以下方式收集证据：单位出具的证明、工资相关材料、工作相关材料、工作照片等。     3.录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等也可以作为证明劳动关系的证据。     4.如果劳动者能够提供充分的证据证明与用人单位存在劳动关系，那么在劳动纠纷中就可以维护自己的合法权益。     希望通过本文的探讨，能够让更多劳动者了解自己的权益。法律网提醒您，希望用人单位能够更加重视劳动合同的签订，遵守相关法律法规，尊重劳动者的权益。
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