问题 | 签入职合同需要什么资料 |
释义 | 一、签入职合同需要什么资料 签入职合同需要下列资料: 1.身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2.学位证、学历证复印件等的学历证明; 3.档案、社保关系等社会关系的存档信息; 4.户口性质证明; 5.上一个单位的离职证明。 二、入职合同有法律效力吗 入职合同有法律效力,入职合同一般都是双方协商一致签订的,属于双方的真实意思表示。 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 ![]() 三、签入职合同后可以辞职吗 法律网提醒,签入职合同后可以辞职,劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。