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问题	签入职合同需要什么资料
释义	一、签入职合同需要什么资料     签入职合同需要下列资料：     1.身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；     2.学位证、学历证复印件等的学历证明；     3.档案、社保关系等社会关系的存档信息；     4.户口性质证明；     5.上一个单位的离职证明。     二、入职合同有法律效力吗     入职合同有法律效力，入职合同一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。     当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。     当事人依法可以委托代理人订立合同。     法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。          三、签入职合同后可以辞职吗     法律网提醒，签入职合同后可以辞职，劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百六十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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