一、单方面解除劳动关系可以要求经济赔偿金
单方面解除劳动关系可以要求经济赔偿金，具体如下：
1.协商解除补偿标准。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准，按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不得超过12年。
2.用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同补偿标准。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、劳动者被迫解除劳动合同的情形包括：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的，如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、解除劳动合同怎么处理
解除劳动合同的处理如下：
1.法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
2.约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
3.协商解除。法律网提醒您，经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
- 医疗事故罪定罪依据有哪些？
- 买二手房应当注意的违约责任
- 我的房子漏水了怎么办？
- 医院伪造病历如何处理
- 怎么应对买房协议里的“霸王条款”
- 房产中介交易的流程及需要注意的问题
- 房产抵押受限的条件有哪些
- 常见二手房买卖纠纷有哪些
- 医疗纠纷诉讼有时间限制吗？
- 二手房交易基本注意事项2014
- 预售期房抵押是否有效力
- 二手房交易时接收方需注意什么
- 不得抵押的房地产包括哪些
- 选购二手房需要注意哪些方面
- 房地产的租赁权可以抵押吗
- 哪些情况下二手房交易需要评估
- 病历复印流程是怎样的
- 商品房买卖合同填写规范是怎样的
- 房产抵押提供的材料有哪些
- 二手商品房买卖合同范本
- 医疗纠纷中的刑事责任如何认定
- 商品房买卖司法解释
- 抵押房屋能否买卖 可以买卖抵押的房屋吗
- 购买商品房常见纠纷评析
- 医疗纠纷诉讼的时效有多久
- 矿山安全监察局
- 矿山安全监察意见通知书
- 矿山安全监察机构
- 矿山安全监察机构的职权
- 矿山安全监察条例
- 矿山安全监案员的任命
- 矿山建设工程安全监督实施办法
- 矿藏资源保护法
- 砍创
- 研究国家管辖范围以外海床洋底和平利用的特设委员会
- 研究方法
- 研究生工资待遇
- 破产
- 破产
- 破产中止
- 破产债务人
- 破产债权
- 破产债权人
- 破产免责主义
- 破产公告
- 破产制度
- 破产和被精减又符合离休、退休条件职工的养老待遇
- 破产和解
- 破产和解协议
- 破产复兴