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问题	仲裁裁决书的格式是怎样的
释义	一、仲裁裁决书的格式是怎样的     仲裁裁决书的格式如下：     1.申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；     2.申诉的理由、争议的事实和要求；     3.裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；     4.裁决的结果及费用的负担；     5.不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》对以上规定进行了归纳，调整为：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。     二、劳动仲裁时效期是多久     劳动仲裁时效期是一年。，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、裁劳动仲裁有什么条件     劳动仲裁有以下条件：     1.申请仲裁必须在规定的时间内；     2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；     3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；     4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；     5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；     6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；     7.申请书及相关材料备齐并符合要求。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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