网站首页  词典首页

问题	试用期辞职工资什么时候发放
释义	一、试用期辞职工资什么时候发放     试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     实际操作中基本有两种：     一个是离职那天就当面结清，拿钱走人     一个是和当月正常发薪日期一起发薪     虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。          二、试用期辞职工资会立马结清吗     解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）;证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件（1份）。     三、试用期辞退工资怎么发放     试用期辞退的工资应该根据双方的劳动合同中对于报酬的约定规定，但是试用期的工资标准应该符合劳动合同法第二十条第规定。《劳动合同法》第二十条规定: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于试用期辞职工资什么时候发放的相关知识，综上所述，试用期离职，工资是会在办理离职手续的时候结算给劳动者。当然，在试用期离职只需要提前三天，三天后自行离开，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
随便看	公司法人身份证明怎么写 企业股东变更流程网上怎么操作 公司法人身份证明怎么开范文 购买法院拍卖房屋需要缴纳哪些税费 商标侵权不赔偿的情况 生育津贴领取需要哪些材料 民事拘传适用的条件 骨折鉴定十级伤残一般能赔多少钱 变更法人股东会议决议格式 放弃部分遗产继承声明书范文 法院起诉商标侵权需要赔偿多少钱 房产证过户委托书公证需要哪些证件 房屋退税需要什么条件2022 变更法人股东会决议模板 生育津贴男职工怎么享受 平安车险理赔流程 生育津贴男职工可以报销吗 账户冻结后还能往里打钱吗 房产证过户委托书怎么办理 生育津贴男职工可以领吗 商标侵权不赔偿怎么办 生育津贴男职工能给多少 生育津贴男职工有吗 交通逃逸后自首的会怎么处罚 生育津贴男职工怎么领,需要符合什么条件 外商投资企业劳动管理规定 外商投资企业工会 外商投资企业的最高权力机构 外商投资企业的高级职员 外商投资企业职工的奖励和处分 外商投资企业职工的辞退和辞职 外商投资企业进出口许可证管理之诉 外商独资企业 外围痕迹 外国人 外国人 外国人不服入境出境管理之诉 外国人入境出境管理法 外国人入境和驱逐出境的国际规章 外国人地位公约 外国人待遇 外国人执政官 外国人法律地位 外国人诉讼能力的决议 外国代表人 外国仲裁裁决的国籍 外国仲裁裁决的承认和执行 外国企业常驻代表机构登记管理之诉 外国企业常驻代表机构管理之诉 外国企业所得税管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。