网站首页  词典首页

问题	离职要拿上合同吗
释义	一、离职要拿上合同吗     离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。     在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。          二、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿     劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。     三、用人单位解除劳动合同的条件有哪些     1、在试用期间被证明不符合录用条件的     在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。     2、严重违反用人单位的规章制度的     3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的     4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。     这里所讲的实际上就是“脚踩两只船”的行为，劳动者在用人单位工作的同时，又与其他用人单位建立劳动关系，领取其他用人单位的工资，对完成本单位的工作任务构成严重影响时，用人单位就可以解除其劳动合同。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于离职要拿上合同吗的相关内容。大家在离职的时候一定要办理好相关的手续，千万不要一声不吭就走了，还要把手头上的工作交接好，这样也方便找下一份工作，要是原公司给出不好的评价的话可能会影响以后找工作的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	合同到期赔偿基准上限是多少 有关离婚后房产分割方面的新规有哪些 当事人对刑事自诉案件应如何确定 共有财产分割的方式主要有什么 夫妻共同财产属于哪些？ 名誉侵权律师费由被告承担吗 共有财产分割方式都有哪些 后诉增加第三人属重复起诉吗 行政案件翻译人员是否需要回避 离婚时农村房屋财产分割规定是什么？ 财产分割时婚姻过错方怎么判 买方履行合同时须注意什么 离婚时过错方能分到财产吗 朋友可以是取保候审保证人吗 保险合同当事人有哪些 离婚过错方能分婚后财产吗 消费保管合同有哪些特点 离婚过错方财产分配的时候会少分吗 合同书面形式是指什么 离婚时过错方会少分多少财产 追加第三人影响开庭时间吗 欠款起诉家属是否会被追加为当事人 夫妻离婚时过错方会少分吗 离婚案过错方能分到财产吗 签涉外合同遵守什么原则 陕甘宁边区违警处罚暂行条例 陕甘宁边区选举委员会工作细则 陕甘宁边区选举条例 陕甘宁边区高等法院分庭组织条例草案 陕甘宁边区高等法院组织条例 陕甘宁边区高等法院组织条例 陛下 院内交涉团体 院外活动集团 除名 除名 除吏律 除尘器 除弟子律 除本分成制 除权判决 除盗铸钱令 陪审制 陪审制度 陪审制度 陪审员 陪审团裁决 陪审法庭 陪审裁断 陪审认定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。