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问题	关节活动受限能评残疾吗
释义	一、关节活动受限能评残疾吗     劳动者伤害致九级伤残，膝关节活动受限，是不能拿残疾证的，工伤鉴定等级与发放残疾证无关。     残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。     残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。     《中华人民共和国残疾人证管理办法》     《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。     残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。            二、脑瘫能申请几及残疾证     脑瘫儿童属于三级残疾。     三级残疾的划分标准为不能完全独立生活，需经常有人监护、各种活动受限，仅限于室内的活动、明显职业受限、社会交往困难。     其中肢体残疾包括脑瘫、四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫、偏瘫、脊髓疾病及损伤、四肢瘫、截瘫、小儿麻痹后遗症和后天性截肢。     三、残疾人就业保障金如何计算     凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按２人计算。     应缴纳的保障金＝（单位上年度在职职工总数×１．５％－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。     在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。     安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定１年（含１年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。     本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于关节活动受限能评残疾吗的相关内容，综上所述小编提醒您，通常来说如果是脑瘫的话是属于三级残疾，三级残疾的划分标准为不能完全独立生活，需经常有人监护、各种活动受限，仅限于室内的活动、明显职业受限、社会交往困难。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国残疾人证管理办法》
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