| 问题 | 供养直系亲属 |
| 释义 | 主要生活来源依靠职工供给的职工直系亲属。按国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）》 (1958年4月23日劳动部发布试行)规定，供养直系亲属是指下列人员：(1)父（包括养父）、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力；(2)母（包括养母）、妻未从事有固定报酬的工作；(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)年未满16岁或者虽满16岁但完全丧失劳动能力；(4)弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁或者虽满16岁但完全丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 (1953年1月26日劳动部公布试行)规定的职工供养直系亲属曾包括“祖父”“祖母”及“孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者”。1976年10月30日国家劳动总局规定职工子女年满16岁后，继续在中学学习的，仍可列为职工的供养直系亲属。1982年10月6日劳动人事部规定在职业中学就读的年满16周岁的职工子女，仍可继续列为职工的供养直系亲属。按照《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正公布)的规定，职工的供养直系亲属享受劳动保险待遇。供养直系亲属由于供养条件和职工收入发生变化，可变动供养关系。 |
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