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私营企业劳动关系当事人双方因实现劳动权利和义务引起的纠纷。其范围包括：劳动保护、劳动条件、劳动保险、工作时间和休息时间、劳动报酬、劳动纪律等方面的争议。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定，私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。
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