网站首页  词典首页

问题	员工离职工资拖欠怎么办
释义	一、员工离职工资拖欠怎么办     如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：     第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；     第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；     第三，如果员工对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后的15天内向法院提起诉讼。如果用人单位在收到仲裁裁决后，既不提起诉讼，也不履行裁决的，员工可以向法院申请强制执行。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节：     三、劳动者解除合同的条件     （1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；     （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     ①在试用期内的；     ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     这篇文章介绍了关于“员工离职工资拖欠怎么办”方面的内容，主要介绍了员工离职工资拖欠怎么办，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件，专业的问题，需要找专业的人解决，对于解除劳动合同方面的法律问题，建议找一下法律网律师！
随便看	多久不还信用卡会被立案 债务人下落不明，如何申请起诉 交强险理赔申请所需材料清单 申请劳动仲裁后，结果出来需要多久 未满期劳动合同解除后的赔偿标准如何确定 判定重婚罪的标准是什么 保护知识产权需要多久时间 工伤认定流程需要多久 如何在行政处罚中减轻惩罚 信用卡欠款几个月后会联系家人 重婚罪追诉期限的规定有哪些 解决欠债不还问题的方法有哪些 重婚罪的追究期限是多久 对方申请执行，会带来什么后果 当事人应当如何选择经济合同纠纷仲裁管辖地 公司转手后的债务债权应由谁负责 股东是否需为公司债务承担责任 工伤社保的赔偿标准是什么 逾期信用卡还款可能导致什么法律后果 交通肇事逃逸案件中涉及死亡，该如何处理 剐蹭事故认定：如何判断是否有肇事逃逸情况 何种情况下才能够进行强制拆迁 行政诉讼法规定起算日如何计算 工伤鉴定有效期到期应该如何处理 夫妻离婚后如何划分共同债务 单纯的诉的客体合并 单行条例 单行条例 单行法规 单记名多数二轮投票制 单记名投票 单记投票 单记选票转让制度 单调 单边主义 单边抵触规则 单项奖 卖官制度 南书房 南亚区域合作联盟 南亚区域合作联盟宪章 南亚和东南亚经济合作发展科伦坡计划 南京临时政府司法部停止刑讯文 南京六科 南京刑部 南京刑部志 南京国民政府 南京国民政府 南京国民政府主席 南京国民政府劳动争议处理法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。