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《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者利用他人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，有多种欺诈行为，包括：（1） 不能履行的，应当签订合同。例如，根据《劳动法》的规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，取得特种作业资格，但从业人员不具备特种作业资格，并提供虚假的资格证明。（2）犯罪人有义务如实告知对方一些真实情况，但故意不告知。例如，一家小型化工企业招聘化学工人，实行三班制，因此孕妇不能使用。一些妇女申请工作，故意隐瞒怀孕。申请工作后不久，他们建议自己怀孕，不能轮班工作。欺诈导致的劳动合同无效是的
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