| 问题 | 集体协议的法律效力是什么 |
| 释义 |
集体合同的法律效力包括以下几个方面：（1）集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力体现在：集体合同双方必须充分履行集体合同义务，任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定集体合同时效：集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。（3）集体合同的空间效应：集体合同的空间效应是指集体合同对从事同一行业的地区、劳动者和用人单位的约束力。总之，集体合同订立的效力是一个复杂的过程。实践证明，它不仅可以预防法律纠纷，而且可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或减少经济损失，有效地保护您的合法权益。为了更好地帮助您解决集体合同订立的有效性问题，避免陷入法律误解，您可以委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务，为了最大限度地保护您的合法权益 劳动法第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 劳动合同法第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力工人。行业和区域集体合同对其所在行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。可见，符合法律规定的集体合同一经签订即具有法律效力。综上所述，集体合同的效力包括三个方面。具体的介绍是在上述的中层和底部。希望您能理解这一点，并在必要时保护您的合法权益。还有其他法律问题。欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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