| 问题 | 北京市劳动能力评估的流程是什么 |
| 释义 |
劳动能力鉴定简而言之，是劳动鉴定机构根据国家鉴定标准利用发达的医疗技术对残疾程度和劳动能力丧失程度进行鉴定的一种方式。工伤鉴定后应在工伤稳定后及时对工伤员工进行鉴定。那么如何申请北京市的劳动能力鉴定呢？应提供哪些信息 劳动能力鉴定申请流程 [受理单位]：各区劳动能力鉴定中心 [完成期限]：60天内，必要时可延长30天 [咨询电话]：010-12333/68317787 申请劳动能力鉴定的条件：工伤鉴定后，已确认为工伤 劳动能力鉴定数据所需的基础数据：劳动能力鉴定确认申请表 在不同情况下，还应提供以下数据： I。因病或因公受伤：诊断证明、病历、检查报告和检测文件。工伤：工伤鉴定结论、工伤证书、诊断证书、病历和检验报告 三、职业病：职业病诊断、工伤鉴定表、，医疗记录和检查报告 IV.精神疾病：诊断证明、病历或病历摘要 劳动能力评估流程： 1.员工申请，并由企业填写《劳动能力鉴定确认申请表》 2.经企业劳动鉴定机构审批后，提出意见并加盖公章，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室 3.经初审，劳动能力鉴定资料齐全，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取相关医学专家组成专家组，对患病、受伤职工进行鉴定 4.单位派专人组织职工按劳动鉴定办公室指定的时间和地点到达现场进行鉴定 5.医学专家组进行现场鉴定，询问病员和受伤工人的情况，并进行必要的临床检查，形成鉴定意见，得出劳动能力鉴定结论 如果劳动能力鉴定结论不一致 如果员工对区（县）劳动能力鉴定机构的劳动能力鉴定结论不满意，在收到评估结论之日起15日内，以书面形式向北京市劳动能力评估委员会申请重新评估。北京市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论 |
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