| 问题 | 什么是职业福利？职业福利的基本内容是什么 |
| 释义 |
1、 什么是职业福利 职业福利是指企业除工资和社会保险外，为职工提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是指行业和单位为满足职工的物质文化需要，保证职工一定的生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务等社会福利项目。根据“社会化”程度，职业福利可分为两个层次：一个层次是国家通过一定的法律手段和渠道，在一些行业和企业普遍实施的制度，如职工家庭休假制度、与职业有关的特殊津贴制度；另一个层次是单位在完成国家所有税收任务的前提下，在力所能及的范围内向职工提供的福利 职业福利主要有以下特点： 1.补偿性：在就业的前提下 2.平等性：应满足员工参与生产劳动或工作过程中的一些共同和特殊需求 3.集体：为了保证员工一定的生活水平，尽可能提高员工的生活质量 4.差异：福利项目差异较大，各企业单位享受的水平和范围 2.职业福利的内容是什么？ 职业福利的内容可分为以下三类： 1.福利津贴。它通常以现金形式提供，即员工工资收入以外的收入 2.福利设施。包括员工食堂、员工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室和休息室等生活和福利设施，以及文化室、俱乐部、员工图书馆、健身房、游泳池、操场和歌舞厅等文化娱乐设施和场所。福利服务涵盖的服务范围很广，包括与上述设施相关的服务，以及往返工作的班车、女员工子女上学的班车、健康检查等特殊服务 总之，我对职业福利有一些了解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，结合自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你还有什么不明白的或者有任何其他法律问题，你可以来法律咨询网。Com，一位专业律师将为您解答，这将完美地解决您的问题 |
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