| 问题 | 雇主要求加班合法吗 |
| 释义 |
雇主要求加班合法吗？ 第一，用人单位与工会的协商，与安排加班的员工协商。如果企业未经协商强迫员工加班，员工有权拒绝加班。（3）加班时间必须符合法律规定。每天加班不得超过一小时。在特殊情况下，可以延长，但最多不得超过3小时，每月不得超过36小时 日工资与小时工资的换算：根据《劳动法》第51条，用人单位应依法在法定节假日支付工资，即：，日工资与小时工资折算时，不排除国家规定的11天法定节假日，日工资与小时工资的换算为： 日工资：月工资收入÷月工资天数 月工资天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 加班工资计算如下： >1.延长工作时间工资：小时工资×1.5×实际延长时间（不扣除本人原工资） 2.休息日工作时间工资报酬：日工资×2（不扣除本人原工资） 公司是否有权解雇拒绝加班的员工 如果用人单位需要加班，应同时满足上述三个条件。如果不满足这三个条件，员工有权拒绝加班。如果公司以此为由解雇员工，员工可以寻求法律援助，以维护其合法权益 如果出现此类问题，请仔细阅读上述内容。那么我希望上面小编提供的答案能够解决你的问题。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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