| 问题 | 工伤鉴定可以说是假的吗 |
| 释义 |
工伤鉴定不能为空。工伤鉴定是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事项进行鉴定的行为申请工伤鉴定被认定为工伤，且在其医疗结束或期满后。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定、，etc 考核内容 广义工伤考核包括劳动能力考核和伤残等级考核，狭义工伤考核是指伤残等级考核 劳动能力考核，也称劳动考核，指在生产和工作中，由于各种原因，劳动能力受到不同程度的损害，导致部分、大部分或全部丧失劳动能力时，由有关部门进行的医学鉴定和评价。通常地中国劳动能力鉴定只负责因工伤或疾病引起的劳动能力鉴定 标准 各级劳动鉴定委员会对因工负伤或因工负伤后患职业病的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度进行分级根据国家评估标准（国家标准GB/t16180-1996）（以下简称残疾评估标准）的残疾情况。符合一级至四级伤残评估标准的人士均丧失工作能力；他们大部分在五至六年级丧失工作能力；7至10年级部分丧失行为能力。伤残津贴的确定和受伤员工的安置主要基于评估的伤残等级 程序 1。工伤伤残员工应在医疗结束后向当地社会保障机构提交信息，申请伤残评级治疗；2、周一、周二，考核人应携带医疗机构出具的工伤、疾病、残疾诊断证明，如病历、出院证明、CT片、体检单、心电图等相关诊断资料，以及《员工工伤、疾病、残疾劳动鉴定审批表》，周三和周五 3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它 4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布 5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位的劳资人员应前来接收评估结果和收到的所有材料 |
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