| 问题 | 如何应对劳动争议上诉失败 |
| 释义 |
如果劳动争议上诉失败，工人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼 如何对劳动争议提起上诉 如果发生劳动争议，必须先通过劳动仲裁程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 此外，《劳动法》还规定，可以在用人单位设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由雇员、雇主和工会的代表组成。职工也可以事先向企业调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但是，在用人单位内部设立的劳动争议调解委员会并不是处理劳动争议的必要上诉程序。工人可以直接向劳动争议仲裁委员会上诉 注意投诉时限，并在劳动争议发生之日（即您知道或应该知道您的合法权益受到侵犯之日）起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。 投诉时，除上述应理解和清楚的信息外，还应注意，具有管辖权的仲裁委员会应提出申诉。具体事宜如如何填写仲裁申诉，请详细咨询仲裁委员会办公室 哪些劳动争议诉讼案件未执行 双方应在规定期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决和调解，被申请人提供证据证明劳动争议仲裁裁决和调解有下列情形之一的，经审查核实，人民法院根据《民事诉讼法》第217条的规定，可以不执行该裁定： （1）裁定的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁 （2）法律适用确有错误 （3）仲裁员进行仲裁，徇私舞弊或者枉法 （4）人民法院认定劳动争议仲裁执行不力裁决违反社会公共利益的 在不予执行的裁定书中，人民法院应当告知当事人，可以在收到裁定书的次日起30日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼 以上是小编为您整理的。在发生劳动争议的情况下，上诉只是补救措施之一。如果上诉失败，您还可以选择其他补救措施，如仲裁和诉讼。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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