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1、 根据我国相关法律法规，恶意欠薪可以由地级市劳动和社会保障监察局和县、区级设立的劳动和社会保障监察大队解决。一般情况下，劳动行政部门劳动监察大队必须先向拒不支付工资的责任人发出《责令改正通知书》。拖欠工资的责任人拒不支付工资，又不作出合理解释的，十日后移送公安机关，符合标准的，可以向人民法院提起诉讼。以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有能力支付时不支付劳动者劳动报酬的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。<中华人民共和国劳动法第四十六条实行按劳分配、同工同酬的原则。? 工资水平将在经济发展的基础上逐步提高。第四十七条用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。? 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
第四十九条确定和调整最低工资标准，应当考虑下列因素：?( 1） 劳动者和平均赡养人口的最低生活费用；?( 2） 社会平均工资水平；?( 3） 劳动生产率；?( 4） 就业状况；?( 5） 第五十条劳动者的工资应当按月以货币支付。第五十一条法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，婚丧假和依法参加社会活动期间
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一? 以转移财产、逃匿等手段逃避劳动报酬数额的，以拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以下罚金，拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。? 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。? 有前两款行为，尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚，恶意欠薪的处罚标准是什么？《中华人民共和国刑法修正案八》在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动报酬，或者能够支付但不能支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，并在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚，恶意欠薪的，可以到地级市劳动和社会保障监察局以及县、区级设立的劳动和社会保障监察大队维权。符合相关标准的，可以向人民法院提起诉讼。以转移财产、逃避、隐瞒等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者在有支付能力的情况下不支付劳动者劳动报酬的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。以上是法霸网小编为您提供的相关答案。如果您有任何与法律相关的问题，欢迎随时进行法律咨询
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