| 问题 | 劳动者单方面解除劳动合同的规定是什么 |
| 释义 |
劳动者单方解除劳动合同有何规定？ 劳动者单方解除劳动合同有何规定？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列情形之一的：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前三十日书面通知用人单位的；（三）劳动者通知用人单位的；（3）（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动的；（五）用人单位未按时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意志的，（九）用人单位免除法律责任，排除劳动者在劳动合同中的权利；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，威胁或者非法限制人身自由的；（十二）用人单位违章指挥的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 以上内容由律师网，这与什么是单方解除劳动合同的规定有关。我希望它能帮助你。如果您有任何其他与法律相关的问题，欢迎访问律师网在线法律咨询。这里有专业律师提供答案。祝你生活愉快！你知道吗 |
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