| 问题 | 女职工月经期要调整休息几天 |
| 释义 |
女职工应调整经期休息几天 我国法律没有规定女职工应调整经期休息几天。经期妇女禁止从事冷水、低温、高强度体力劳动，广东规定经期女职工连续从事站立工作4小时以上的，可以申请休息时间。 “女职工劳动保护特别规定” 2。女职工经期不应从事的工作范围： （1）《冷水作业分级标准》规定的二级、三级、四级冷水作业； （2）《低温作业分级标准》规定的二级、三级、四级冷水作业作业； （3）体力劳动强度分级标准中规定的第三、四级体力劳动强度的作业； （4）高处作业分级标准中规定的第三、四级体力劳动强度的作业。《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第八条对连续从事岗位工作4小时以上的女职工，用人单位应当在经期内自行申请安排适当的休息时间。用人单位可以每月向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护、卫生费用。有没有可能休产假生第二个孩子。除计划生育和非法生育外，无论生育多少子女，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假等福利待遇。 无论是1胎还是2胎，单胎正常分娩时间为90天，难产或多胎分别增加15天。根据《上海市人口与计划生育条例》，除国家规定的产假外，按规定生育的妇女晚育假增加30天，其配偶享受3天晚育照顾离开。晚育是指已婚妇女在24岁时生育第一个孩子。从上述规定来看，第二胎未晚育，配偶的晚育假30天和晚育照顾假3天不能享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准，还可以申请两个半月的产前假。产假期间的工资不得低于上一个月工资的80%。上述知识是小编对相关法律问题的回答。中国对女工的月经期没有规定。经期妇女禁止在冷水、低温、高强度体力劳动中工作，广东规定经期女工可申请休息时间。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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