| 问题 | 农民工工资保证金的比例是多少 |
| 释义 |
农民工工资保证金的比例是多少 农民工工资保证金管理暂行办法第十条，建设单位按以下标准缴存农民工工资保证金： （1）工程合同价款低于100万元（不含100万元）的，按工程合同价款的5%缴存；工程合同价款高于100万元的，按2%缴存工程合同价款在200万元至500万元（含200万元）之间的，按工程合同价款的4%提存；工程合同价款在200万元至500万元（含200万元）之间的，按工程合同价款的3%提存；工程合同价款超过500万元（含500万元）的，按工程合同价款的2%提存； （2）在建工程上一年度未竣工的，建筑施工企业应支付剩余工程款及相应比例的工资保证金； （3）劳动合同而非材料合同的工程，按工程合同价款的8%缴存。第十三条已缴存工资保证金的建筑施工企业因资金周转困难不能按时支付农民工工资的，劳动保障行政部门可以用该企业的工资保证金支付，施工企业应当自使用之日起10日内补足使用金额的200%。第十四条建筑施工企业未按时支付农民工工资，且金额超过工资保证金专户存放金额的，劳动保障行政部门可以使用该企业工资保证金支付，会同建设、公安等行政管理部门，强制企业补差。施工企业应当自工资保证金使用之日起10日内，按使用金额的200%缴存工资保证金。可见，农民工工资保证金的比例因项目合同价格不同而有所不同，比例主要有2%、3%、4%和5%。 希望以上答案对您有所帮助！正如亚里士多德所说，法律就是秩序，有好的法律，就有好的秩序。如果您有其他法律需要或需要其他法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。祝你生活愉快！你知道吗 |
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