| 问题 | 职业病的赔偿程序是什么 |
| 释义 |
职业病的赔偿程序是什么？职业病赔偿程序如下： 1。员工应按照公司有关职业病防治办法做好职业病防治工作； 2。员工发现职业病症状时（详见附件一），应到“**”疾病预防控制中心进行职业病诊断和鉴定； 3。员工在“控制中心”出具职业病诊断证明后15日内到“*”疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定，向公司人力资源部提交工伤鉴定申请； 4公司人力资源部将员工填写的《工伤认定申请表》报送市劳动和社会保障局。申请表应由员工本人或其家庭成员签字批准； 5。**市劳动和社会保障部门应当在接到工伤认定申请后60日内认定工伤；（人力资源部门说明：实际认定时间短于规定时间） 6。患职业病的职工在接到工伤认定通知书后，凭医疗保险卡到工伤和职业病保险定点医院治疗，享受工伤医疗待遇（见“工伤保险”）治疗、鉴定和赔偿建议流程（详见），由公司人力资源部于1986年7月18日发布），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗的相关规定，由工伤保险基金支付。 7。职业病职工治疗结束后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请残疾程度鉴定。伤残鉴定标准为《职工伤残程度鉴定国家标准》（GB/16180-2014），国家标准根据新标准进行修订。 8。职业病职工在收到伤残等级鉴定结论后，可以向**市医保中心申请赔偿。 9根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国工伤保险实施办法》，职工对伤残等级鉴定结论和赔偿决定不服的，可以向**市劳动和社会保障局提出申请对行政复议结论不服的，可以向当地人民法院申请行政诉讼。 通过小编的介绍，我们可以了解到什么是职业病补偿程序的相关答案。希望以上内容能对您有所帮助。如果你处于一个特殊或复杂的情况下，上述问题无法完全回答。欢迎您到法律咨询网进行一对一的律师咨询。会有专业的律师为你提供答案！你知道吗 |
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