| 问题 | 公司破产后孕妇的赔偿标准 |
| 释义 |
企业破产时如何赔偿孕妇首先，当员工在怀孕期间因经营不善破产，经企业与员工协商解除劳动合同时，对三个期间（怀孕期、产期、产期、产期）赔偿项目的规定，员工的分娩和哺乳期）不是很清楚。 1。根据有关规定，生育期间的工资必须全额支付； 2。孕期和哺乳期的具体赔偿金额由公司与您具体协商确定； 3。经济补偿金按您在公司工作年限支付。《劳动合同法》第四十七条规定，对劳动者按照在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。你所说的是公司由于管理不善而面临破产。如果这些都是客观事实，则不属于公司违法解除合同的情形，因此你不能获得双倍赔偿；经济补偿的月薪是按照你与公司解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。你知道吗 |
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