| 问题 | 2020年南京工伤认定条件是什么 |
| 释义 | 2020年南京工伤认定条件是什么 职工有以下情形之一的，可认定为工伤或视同工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 附录：《工伤认定申请表》 工伤认定申请表 认定申请人与工伤职工关系 □用人单位□本人□近亲属□工会 单位社会保障证号单位性质 用人单位全称 单位地址邮编 单位联系人联系电话手机 受伤人姓名个人社会保障卡号 受伤人联系人联系电话手机 是否参加工伤保险□五险参保□再就业双重参保□农民工单独参保□未参保 学历□博士□硕士□本科□大专□中专□职高□技校□普通中学□初中□小学 首次参加工作时间年月日农民工□是□否 受伤时的职业/工种□单位负责人 □专业技术人员 □办事人员□商业服务业人员□农林牧渔水利生产人员□生产运输工人 事故发生(或职业病确诊)时间年月日时分 事故类别□物体打击□提升、车辆伤害 □机械伤害□触电□淹溺□灼烫□火灾□坠落□坍塌□其它爆炸□中毒和窒息□其它伤害 伤害部位(可多选，不超过5个) □颅脑□面颌部 □眼部□鼻部□耳部□口腔 □颈部□胸部□腹部□腰部□脊柱□上肢□腕及手□下肢 □踝及脚□其他 职业病名称 □尘肺□放射疾病 □职业中毒□物理因素所致□生物因素所致□职业性皮肤病 □眼病□耳鼻喉口腔疾病□肿瘤□其他职业病 以上是法律咨询网小编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注法律咨询网。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。