| 问题 | 常州市劳动合同解除证明一般是什么格式 |
| 释义 | 有很多的员工都认为只要正常的办理了离职手续，并且工资也都全部的结算完毕了，那么单位是否出具劳动合同的解除证明书都无所谓。其实要求单位出具一份相关证明书是有备无患的，并且这本身也是公司在最后应履行的义务。我们下面来了解一下，常州市劳动合同解除证明一般是什么格式? 一、常州市劳动合同解除证明一般是什么格式? 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 二、解除劳动合同证明书的概念 其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该如何写? 三、解除劳动合同证明书的用处 1、办理退工手续; 2、办理失业金核定手续; 3、办理社保停缴手续。 在解除劳动合同的证明书中，员工在解除劳动合同的真实原因面前一栏打对勾就可以了。正规企业一般在人事部都有提前打印好的解除劳动合同证明书，这个细节性的问题小编奉劝大家最好是不要忽略，避免以后应聘的时候其他企业要求出具这种证明书了，就得重新返回原单位索要了。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。