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问题 欠薪工资应该写借条还是写欠条
释义
    一、欠薪工资应该写借条还是写欠条
    欠薪工资应该写欠条。
    因为借条与欠条是有区别的,如果拖欠工资是写借条的话,那么就是老板或者公司从员工手里借钱了,但是事实不是这样的,事实是员工通过劳动换取的报酬没有按时发放,所以应该是写欠条。
    但拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。
    二、拖欠工资多久属于违法
    法律网提醒您,工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
    三、拖欠工资可以收集的证据
    对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
    1.能证明存在劳动关系的证据。
    2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    
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更新时间:2025/3/16 8:04:57